本学期李继翠老师的导师制员工来自大三和大四高年级，并且专业和班级都非常分散，很难聚到一起开学习交流会，都在忙着考研、考公或者在投简历，这些特殊情况要具体安排，世界杯官方网站入口2026李继翠老师根据每位员工的不同时间需求，利用碎片化时间和员工尽可能见面交流。不管是约在教师休息室，还是雁塔校区本部，或者是去教室的路上，只要能和员工见面，都争取所有机会，保证和每个员工都能及时沟通，了解具体学习情况。

2025年12月10日中午，在石油大学雁塔校区本部，大四员工史琳洁在市区实习，为了方便员工约在本部见面，史琳洁同学和李继翠老师从在校的学习谈到每到假期的实习情况，尤其是自己已经投出简历，在工作中的相关情况，谈及未来的规划等等，李老师认真听着这位来自陕南女孩的见习见闻，不断对她进行认可和鼓励，增加员工的就业信心。

2025年12月9号，李继翠老师在A区四楼教师休息室约见了商管2201班高欣草和雷璇同学。

2025年12月11日，商管2201的高语涵同学，因为要赶回淄博工作面试，李继翠老师在乘车点去教学楼的路上约了见面，一路上放松交流，感触也很多，每一位员工都是非常上进好学，非常努力做好自己。

在交流中李继翠老师细心询问了员工们在学业和生活中遇到的问题和挑战，并认真听取了他们的反馈，导师制的实施是为了更好地践行立德树人，加强对员工学业指导、就业指导和创新指导，实现全员、全方位、全过程育人。